文章摘要的内容：围绕“王俊杰半场惊艳却遭雪藏，该不该走人”这一争议话题，本文从个人表现与现实落差、球队用人逻辑以及球员未来发展三个角度展开分析，探讨天赋球员在机会受限时的抉择困境，试图为王俊杰的去留问题给出更理性的思考方向。
在比赛中，entity["athlete","王俊杰","chinese basketball player"]曾用半场时间打出令人眼前一亮的表现，无论是进攻效率还是比赛气质，都展现出超出年龄的成熟度。
然而令人不解的是，这样的高光表现并未换来持续的出场时间，反而在随后比赛中被长期雪藏，形成了强烈的反差。
这种反差不仅让球迷感到困惑，也容易打击球员自身信心，毕竟竞技体育最需要的就是稳定的舞台。
从球队角度看，用人往往不仅取决于单场表现，还涉及战术体系、人员轮换以及教练的长期规划。
王今年会俊杰的技术特点也许并未完全契合现有体系，这可能是他难以获得持续机会的重要原因之一。
但问题在于，如果惊艳表现都无法换来更多试错空间，那么所谓培养年轻球员的理念就显得空洞。
对于王俊杰而言，继续留队等待机会，意味着需要承受漫长的板凳时间和不确定性。
相反，选择离开或许能在新的环境中获得更多出场时间，从而加速自身成长。
在职业生涯早期，比赛经验往往比安稳更重要，这也是“该走人吧”呼声出现的现实基础。
总结：
总体来看，王俊杰半场惊艳却遭雪藏，折射出个人能力与现实机会之间的矛盾。如果长期得不到信任与使用，选择离开未必是逃避，而可能是更理性的职业选择。关键不在于一场表现，而在于未来能否真正被看见。
